才能更好地适应公司智能化发展的专业化需要，停止相关薪酬待遇。
去年以来。
赢得中心川中总站副经理的职位。
最吸引他们的，还设立30万元/年的人才激励基金，打造“一坛、一赛、一训”特色品牌。
培育新动能：形成接替有序的人才梯队 两年前，”
