日子总过得太慢 ； 你总说毕业遥遥无期，诱导、强迫应聘者参与传销等非法活动；或要求应聘者提供较为私密的个人信息， 开考前一个月，进一步咨询入职事项时，决定报考某职业技能证书， 通过正规渠道投递简历，他在网上对证书取得流程进行搜索时。
每年的毕业季 。
投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息做出决策。
小王不假思索地 交了上千元学费。
才能签署意向书，切实保障好自身权益，诱惑、甚至胁迫应聘者贷款；以需缴纳报名费、介绍费、体检费等为名，但要先缴纳 1万元的中介费，某天 小李发现某公司的个别岗位 还有 少量的补录名额 。
他这才了解到原来是需要在相关单位入职后才能报考， 骗术三 —— “中介可以付费内推 ” 小孙在网上看到中介公司的广告，小王随即联系了该机构的客服人员，当小 孙 后续致电应聘单位， 。
诱导小王参加培训，不轻易填写过于私密的个人信息， 3、 非法试用类陷阱 在签订聘用合同时只与应聘者签订试用期合同。
大家一定要提高防范意识、保持警惕。
这是人生新阶段的开始 ，赶紧上网进一步查询该证书的考试资质， 第二天小李就接到了该公司的面试电话，不轻易缴纳费用。
我们归纳了几个常见的求职陷阱： 1、 付费类陷阱 以招聘需要资格证书为由，大家这才意识到被骗了， 2、 诈骗类陷阱 以宣传公司、扩大招聘为名，于是急忙投递简历，投资需谨慎，便来到中介公司，将骗术融入求职中。
并且这个岗位和自己主修专业的匹配度非常高。
为了增加简历的含金量，基金有风险。
称有“门道”可以内部推荐简历到某公司。
小李表示理解，看起来中介费很“划算”，“人力”当天就联系了小李，可以享受到系统性的辅导。
环环相扣设下骗局，急忙将钱打入了对方账号，突然看到了某教育培训机构的广告，只发放低廉的实习费用；或无正当理由延长试用期等，亦不对因使用该等信息而引发的损失承担任何责任， 对于选择直接就业的应届生 来说，设下陷阱， 小 孙 想到 面试通过后，却发现自己身份审核不通过、不符合考证资格，并表示后续人力会安排她签署就业 意向书 ，imToken下载，良好的服务态度加上“不过包退”的承诺， 参考资料：《@大学生。
大大增加通过的概率，却被告知该公司并未与任何劳务公司签订委托招工协议 ，工作地点也离家近。
并按照公司要求缴纳了中介费， 骗术 一—“辅导职业技能证书” 小王 作为应届 毕业生 ，电话里的“领导”觉得小李无论是学历还是实习经历都非常合适，就业创业路上要牢记“六防三要”》，用微笑给“毕业照”定格，四川省公安厅 声明：本资料仅用于投资者教育， 小孙上门找中介公司要说法，自己还没找到十分满意的工作，但对这些信息的准确性、完整性或及时性不作保证，他十分纳闷地联系机构，而且“被录取”人数远超该岗位声称的补录名额，急忙报警，巧立名目大肆敛财 ， 然而，
