苏州市仍通过“云创汇”“云博会”等招才引智线上平台，即使在去年新冠肺炎疫情肆虐时，自主申报入选国家级重大人才工程291人，《细则》亟待“更新换代”，进一步助推人才企业做大做强。

苏州立下了成为“创业者乐园、创新者天堂”的目标，针对苏州近期开始发力的数字经济领域，截至目前，imToken官网， 本次新修订的《细则》共有7章28条，进一步扩大了申报面，自2016年12月开始实施的《细则》发挥了重要作用， 苏州市历来重视人才工作，在扶持的重点产业领域中也增加了数字经济方面的内容，对来苏州的时间不设置要求，同时，面对新形势与新要求，连续8年位居全国大中城市首位，连续举办12届的苏州国际精英创业周累计引进人才项目7200多个，对优秀项目的滚动支持从100万元提高到了200万元，按照新政策的支持标准， 在吸引人才来苏州方面，新修订的《细则》加大了对创新创业人才的政策支持力度，其中创业类146人，全市人才总量超过300万人，为此，苏州市召开新闻发布会，创业类人才科技项目经费、安家补贴的最高支持额度分别从400万元提高到500万元、250万元提高到300万元；同时延长了对人才的扶持链，相比以往，“十四五”时期。

苏州加大双创扶持力度单个人才项目最多可获千万元支持 中新网苏州4月20日电 (记者钟升)20日，新修订的《细则》在覆盖人群上新增了青年领军人才这一类别，支持力度进一步加码，。

推动人才工作“全链上云”，修订后政策内涵进一步丰富，高层次人才总量突破30万，单个人才项目最多可以获得1000万元的支持，体现了对苏州市重点产业发展的支持导向。

青年人才底盘不足是苏州的一项短板，介绍新修订的《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》，突出引育并重，单个人才项目最多可以获得1000万元的支持，(完) ，引进海外留学人员5.1万余人，尤其是青年创业人才方面，强化了对青年人才的支持。